Тимирязевская межрайонная прокуратура г. Москвы в апелляционном порядке защитила  права незаконно уволенного работника.

Истец  обратилась в суд с исковым заявлением   к ответчику и просил восстановить его на работе  на предприятии  в должности водителя, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда.   

Решением Тимирязевского районного суда г. Москвы в удовлетворении исковых требований  отказано в полном объеме.

 В связи с тем, что при наложении на истца меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, ответчиком были нарушены положения            ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он  был совершен,   не представлено суду достаточных доказательств, безусловно свидетельствующих о том, что мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения, являлась соразмерной мерой в отношении вменяемого проступка, действия истца не повлекли для организации неблагоприятных последствий и причинения ущерба, прокурором обжаловано принятое решение по делу. Апелляционным определением судебной коллегии Московского городского суда  представление прокурора удовлетворено, по делу принято новое решение об удовлетворении исковых требований истца.

И.о.межрайонного прокурора С.А.Турчин